“3次元CADでモデルを作り、CAEで解析をし、データ管理システムで保存。次の製造工程にもデジタルモデルを 渡すが、忘れちゃいけない、図面の添付…。“
多くの会社さまが“ものづくりのデジタルワークフロー”としている のはこのようなフローです。しかし、”デジタル化を進めたにも関わらず、革新的な改善を感じられない。 ”そんな話を聞くことがあります。それはなぜでしょう？そうです、図面です。 この図面が生み出す非効率性を解決するために3D単独図は誕生しました。 今、業界団体が取り組んでいる3D単独図にはどんな効果が期待できるのでしょうか？ 動画をまじえながら3D単独図の基礎、取り組みなどを分かりやすく説明致します。

経営者：「効果はありそうだが、導入には抵抗が…」社員：「新しい働き方を試してみたいけど、本当にできるのだろうか？」 ある社員の在宅勤務を例に、そんな疑問に答えてみようと思います。
・旦那がテレワークをするとき、妻の反応は！？
・会議するなら会議室よりもWeb会議！ なぜ？
意外な効果や意外な制約が見つかるかもしれません。 実話を基にした奮闘記が、テレワーク導入検討のお役に立てば幸いです。（7/22からのテレワークデイズ向けトライアルキットの特典付き）

昨今Webページにある「お問い合わせはこちら」のようなボタンをクリックすると チャット画面が開き、テキスト入力すると回答してくれる自動応答サービスがあります。 このサービスは、裏側でAIチャットボット（チャット + ロボット）が意味を理解して返答しており、 人が対応しているわけではありません。労働力不足を補う自動化の手段として、 ますます注目されているチャットボットについて、事例、今後の展望等を交え解説致します。

セキュリティ対策において防御を万全にすれば安心できるのでしょうか？
ぜい弱性を突いた攻撃のインシデントは、情報の漏えいや改ざん、システム停止など、 深刻な被害に至っている事例が多いのが特徴です。
ここでは実際のインシデントの対応事例を教訓に、これから必要になる平時の対策をご紹介致します。

倉庫、店舗、工場などの拠点を有する企業が自然災害による被害を最小限に抑えるためにはまずは拠点のリスクを知る、 ハザードマップの整備が重要。
自治体マップによるリスクの見える化と評価のポイント、 更にマップを使って何ができるかをご紹介致します。

変化が激しく、予測不可能な事業環境の中で企業が生き抜いてゆくのには何が必要でしょうか？ そのカギは、インターナル（=社内）コミュニケーションにあります。
今回は、中小・中堅企業にとっても有効で、インターナルコミュニケーションの中心メディアとなる 社内報についても解説します。

褒め研修は、褒めるコミュニケーションの大切さを学んでいただくプログラムです。 社内のエンゲージメントの向上やセクショナリズムの解消など褒めることにより起こる社内の効果や、 組織の成功循環モデルなど褒めることの重要性をオンライン配信いたします。

営業パーソンが習得しなければならないスキルは多岐にわたります。 しかしながら、自己学習が進まない・研修が成果につながらない、といったご経験はありませんでしょうか？
本セミナーでは、キヤノンS&Sが取り組んでいる営業個々のスキル測定と、それに基づいた本人と上司の コミュニケーションの取り方などを解説し、スキルアップに向けたマインドを醸成するための方法を ご紹介します。

働き方改革やスマートデバイスの活用が進む現在、多くの企業で無線LANが導入されています。
一方、課題を解決できず導入を断念した企業が存在するのも確かです。
無線LANを導入できた企業と、 できなかった企業、何が違ったのでしょうか？
情報システム部門400名へのアンケート結果から 見えてきた課題と、それを解決する方法について解説します。

社員がすぐに辞めてしまう、チームの雰囲気がギスギスしている等、年々採用が難しくなる中、 今いる社員をどうやってモチベートし、価値を生む組織として運営していくか、 マネジメント層共通の課題ではないでしょうか。本セミナーでは、コミュニケーション改革で社員をエンゲージし、 社員の特技や個性を活かした組織づくりをするためのヒントと事例についてご紹介します。

およそ3割の人が早期離職をするという今、多くの企業が採用に課題を抱えています。
採用したくても採用は難しい時代だからこそ、社員さんのエンゲージメント（愛着心・忠誠心） を高め離職者を出さないことが肝要です。本セミナーでは、御社で実施している「ミーティング」 と「会議」に磨きをかけ、職場定着を高めるための理論・事例・技法をお伝えします。

2019年4月に労働基準法が改正されました。
法改正により、有休消化の義務化や、 長時間労働の防止など勤怠担当者さまの業務は増加する一方です。
労基法に違反しないために、どのような点を注意したらよいのか、ご紹介致します。

労働時間の厳正管理が求められる現代、多くの経営者が対策に頭を悩ませています。 全国に事業所を展開するキヤノンS&Sでは、監督官庁への対応も毎年のように発生。 10数年にわたる弊社の取り組み事例をご紹介します。