「上司・部下間のコミュニケーションがうまくいかない」「若手が何を考えているのかわからない」
その悩み、誰もが気づかずに抱えている【無意識の偏見】が原因かもしれません。
無意識の偏見が言動に表れると、コミュニケーションを阻害したり、知らぬ間に相手を傷つけてしまいます。職場で起こりやすい事例を踏まえながら、無意識の偏見とは何か、偏見を防ぎ、いきいきとした職場をつくるにはどうすべきかをお伝えします。

現在の採用マーケットと若者の会社選びの特徴、採用成功に大事なこと、採用成功につながる戦略的な労働時間の管理、「働き方改革」の事例をご紹介します。

働く場所と時間の柔軟性を高めることがどの企業にも求められています。Teams の利用を通じて、仕事の生産性を上げていくためのヒントと便利な機能を含めてご紹介します。
本セミナーでは前回のアンケート結果をもとに、より具体的な利用シーンをご紹介します。離れた拠点にいるメンバーとのExcel などのOffice 文書の共同編集や、お客さま先と社内とをビデオ会議でつなぎ、現場で発生したトラブルを解決…といった事例を、動画を使ってお見せします。
前回のセミナーをご覧になった方も新たな発見があるはずです。

働き方改革やスマートデバイスの活用が進む現在、多くの企業で無線LANが導入されています。 一方、課題を解決できず導入を断念した企業が存在するのも確かです。 2002年より無線LANセキュリティに携わり、さまざまなお客さまと向き合ってきたソリトンシステムズが、失敗しないためにここだけは押さえておきたい無線LAN導入のポイントについて分かりやすく解説します。

企業が自社Webサイトを開設することは当たり前になりました。しかし、Webサイト開設自体が目的化してしまった結果、内容はもとより運用面でも課題が残るWebサイトが散見されます。なぜ上手くいかないのか、成果が出ている企業は何をしているのか。 このセミナーでは、企業が取り組むべき王道ともいえる、自社のWebサイト活用について分かりやすく解説します。

無線LAN環境をセキュアにするために、複雑な接続パスワードをつけて対策を行うことが一般的ですが、実はとても運用が難しくセキュリティリスクが高いことを認識していらっしゃいますか？本セミナーでは最新のセキュリティレポートをもとに、「世界と日本で起こっているセキュリティ脅威」「攻撃を受ける無線LANの現状」「パスワード不要で実現する無線LANのセキュリティ対策方法」について具体的な事例を交えてご紹介致します。

深刻な品質問題が多発する昨今、企業の品質改善活動には改革が求められています。品質判断の精度・速度を向上させ、開発段階で品質を担保するためには、開発途上の不適合監視だけではなく、過去の不具合情報をデザインレビューなどの設計開発業務にフィードバックすることが重要です。本セミナーでは、具体的な事例をもとに、開発プロセスの可視化や品質情報活用を実践し、設計品質向上を高める実践手法をご紹介します。

本セションでは、ともすれば忘れられがちな、お客さまと自社営業との重要な接点である「見積書」に徹底的にフォーカスして、時間と距離の制約を超えた情報共有の大切さ、顧客対応のスピードと精度をローコストでアップし、強い経営基盤をつくるノウハウを、多くの実例を交えて分かりやすくお伝えします。たかが見積もり、されど見積もり、目からウロコの“見積もりから始める働き方改革”お見逃しなく。

3回目の今回は、スキャンに関する機能について、前回とは別の便利な機能をご紹介します。 複合機を使った業務で「これができたらいいな」を解決するための25分。 かゆいところに手が届く、知っておくと便利なこれらの機能はすべて複合機の標準機能！ 聞いたらすぐに活用できる情報を実機デモを交えてご覧いただきます。

ITやAIにより社会や産業は今まで以上に変化の速さ、複雑さを増しています。社員の皆さんの精神的ストレスは職場の人間関係により日に日に高まっています。このストレス状況に正面から向き合い、対処し、乗り越えていくことが社員の職場定着の鍵になります。本セミナーでは、ストレスに対するこころの健全性を保ち、回復力を高める方法を心理学と脳科学の知見を応用してお伝えします。視聴後、現場ですぐに使える資料をご用意致します。

人事評価制度の運用は、苦労がつきものです。 Excelの評価シートの管理は、担当者・社員も通常業務をこなしながら期日を意識して計画的に行わなければならず、大変です。 社員の給与に結び付く評価業務がおざなりになってしまっては、社員のやる気もなくなり、せっかくの人事評価制度も期待していた効果が得られません。 本セミナーでは、評価業務の効率化と評価結果の分析を通じて効果を最大限引き出す方法をご案内致します。

「GAFA」を含め全米上位500社の30％が実践する、最先端の育成評価制度「NO RATING（ランキングをしない人事評価）」をご存知ですか？多様性を承認する昨今、従来の5段階評価などでは包括できない課題も出てきました。今回は「NO RATING×ホメる」をベースにした”自走型人材”育成と1on1ミーティングの具体例について詳しくお話しさせていただきます。

昨年の国会で働き方改革関連法が決定され、その一部が2019年4月よりスタートしました。本法では残業時間の上限規制や有給取得の義務化などがありますが、これらは企業の労務管理に大きな変更を及ぼします。本セミナーでは改正内容や罰則・実務対応についてご説明致します。

Adobe MAXは、最新のアプリケーション・機能および開発中のテクノロジーが発表される、アドビ最大のクリエイティブイベントです。 本セミナーは、11月開催のAdobe MAX 2019で発表となった新機能などの最新情報をいち早くお伝え致します。ぜひ、この機会にご覧ください。

「万人が納得する評価制度を構築できたらノーベル賞もの」と言われますが、アプローチや運用の工夫だけでも近づけることは可能です。かつては社員の7割程度だった納得度が、今ではコンスタントに8割以上となるまで改善したキヤノンS&Sの人事・評価制度について、現在どのように運用しているかを詳しくご紹介致します。

「電子契約」ってなに？紙の書類はどうするの？ 契約の電子化をとりまく社会的な情勢・背景を説明しながら、みなさまの「知らない・わからない・続かない」を解決します。こうした悩みをお持ちの方々にワンビシアーカイブズが50年間培ってきた「契約管理」ノウハウをお伝え致します。