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適正配置とは、1つの作業や業務において得意分野の物を担当させる、又は能力向上のために誰に何を担当させるかという具体的な業務分担/配置を決めることです。適性配置とは会社組織において、資格保持や技術などをみて、誰をどの部署に就けるかという人事配置のことで、それぞれ企業の成長には欠かせないものとなります。
人事労務管理システム
専門知識と正確性が求められる人事労務業務の最適化を実現するためのソリューションです。
人材マネジメントを支援するタレントマネジメント
社内の人材情報を見える化して人材の最適配置やフォロー対象者の早期発見など、人材マネジメントを強力に支援する「タレントマネジメント」システムのご紹介です。