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課題から探す適正配置

適正配置とは、1つの作業や業務において得意分野の物を担当させる、又は能力向上のために誰に何を担当させるかという具体的な業務分担／配置を決めることです。
適性配置とは会社組織において、資格保持や技術などをみて、誰をどの部署に就けるかという人事配置のことで、それぞれ企業の成長には欠かせないものとなります。


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